
10月16日上午,资产公司党委书记、董事长黄冰,副总经理李强一行调研物业公司,资产公司办公室、人力资源部,以及物业公司班子成员、相关部室负责人参加会议。
会上,物业公司负责人汇报了公司2018年重点工作,及2019年工作思路及具体举措。资产公司办公室、人力资源部负责人对物业公司的发展提出了建设性的意见和建议。
黄冰董事长在听取汇报后,充分肯定了物业公司在2018年取得的工作成绩,希望物业公司在危机并存的行业环境中,再接再厉,争取弯道超车,更上一个新台阶。同时,黄董对物业公司的下一步发展提出以下几点期望:一、坚持走市场化、专业化、智能化、品牌化的“四化”发展道路;二、强化人才梯队建设,从用人、留人的角度破解用工模式障碍,谋划潜力骨干的锻炼与培养,踩准吸引人才的招聘节拍,按照区域业务规划项目团队;三、多触角尝试新业务,精雕细刻已开发业务。
李强副总经理也对物业公司2019年发展提出了要求:围绕“品质、品牌”,提高公司影响力;品控工作落地,要求敢管敢抓;人才梯队建设,激励员工成长;创新服务、经营模式;提高市场适应力,增强客户粘性;党建工作落到实处,与业务结合互动。