初心如磐 奋楫笃行——钱投·钱城服务举行2021年中层副职干部选拔演讲答辩大会

十年育树，百年育人。为推进公司干部队伍建设，充实公司干部队伍力量，为公司各项事业发展提供坚强的组织保障和人才支撑。12月9日，钱投·钱城服务组织开展2021年中层副职干部选拔演讲答辩会。本次演讲答辩会评委由资产公司副总经理、人力资源部副经理、物业公司班子成员组成，11名参与竞聘的人员按照抽签顺序依次演讲并根据评委提出的问题进行现场答辩。

为多角度、全方位展现参与人员工作能力与潜力，本次竞聘经过前期报名、资格审查、民主测评及推荐等环节，11名员工进入最终答辩环节。现场，竞聘者们以“依托国企背景，打响‘钱城服务’品牌，快速走向杭州物业服务行业第一方阵”为话题，立足岗位工作实际，针对工作中取得的业绩、存在的问题与困难、后续工作的思路与构想等进行了精彩的陈述，并现场回答评委提问。竞聘者们准备充分、条理清晰、思路开阔，充分展现了积极进取、创新实干的精神面貌。

本次中层副职干部选拔以“引人、养人、育人”为线深耕人才土壤，力争把优秀的人才选拔到重要、合适的岗位上来，为打造一支忠诚干净勇担当的高素质干部队伍蓄力。同时，意在调动广大员工开拓进取的积极性，将竞聘演讲作为试金石，展现自我风范的同时力争剖析自我短板，取长补短以更高的标准发展自己，实现自我发展上质的进步，更为公司十五周年夯基蓄力，为人才队伍力量注入新鲜血液。